معاون پژوهش، توسعه منابع، برنامهریزی و توسعه منابع ادارهکل آموزش و پرورش چهارمحال و بختیاری گفت: افزایش سن بازنشستگی و به تبع آن خروج بخش زیادی از نیروها از بدنه آموزش و پرورش یکی از چالشهای جدی پیش رو است.
به گزارش جهانبین نیوز؛ امین سلیمانی معاون پژوهش، توسعه منابع، برنامهریزی و توسعه منابع ادارهکل آموزش و پرورش چهارمحال و بختیاری اظهار کرد: در سال تحصیلی جاری 13 هزار و 705 نفر فرهنگی در 17 اداره منطقه مشغول به کار هستند.
وی افزود: این تعداد فرهنگی خدمات فرهنگی و آموزشی را به 219 هزار و 438 نفر دانشآموز در پایههای مختلف ارائه میدهند.
معاون پژوهش، توسعه منابع، برنامهریزی و توسعه منابع ادارهکل آموزش و پرورش چهارمحال و بختیاری ادامه داد: جمعیت دانشآموزی به پیشدبستانی، ابتدایی، متوسطه اول و دوم و استثنایی بزرگسالان تقسیم میشوند، بیشترین تمرکز بر مقطع ابتدایی است.
سلیمانی عنوان کرد: یکی از مزیتهای چهارمحال و بختیاری افزایش جمعیت دانشآموزی است.
وی خاطرنشان کرد: 64 درصد دانشآموزان در چهارمحال و بختیاری در مناطق شهری و مابقی در مناطق روستایی مستقر هستند.
معاون پژوهش، توسعه منابع، برنامهریزی و توسعه منابع ادارهکل آموزش و پرورش چهارمحال و بختیاری اضافه کرد: رشد جمعیت دانشآموزی استان از سال 94-95 تا 1403-1404 مورد انتظار است، این در حالی است که شاهد رشد جمعیت بازنشستگی در استان هستیم.
سلیمانی بیان کرد: نیروهای به کار گرفته شده در مجموعه آموزش و پرورش شامل نیروهای رسمی، پیمانی و آزمایشی هستند که از سالهای 96 تا 1404 به دلیل بازنشسته شدن بخشی از نیروهای این مجموعه شاهد کاهش کارکنان هستیم.
وی تاکید کرد: افزایش سن بازنشستگی و به تبع آن خروج بخش زیادی از نیروها از بدنه آموزش و پرورش یکی از چالشهای جدی پیش رو است.
معاون پژوهش، توسعه منابع، برنامهریزی و توسعه منابع ادارهکل آموزش و پرورش چهارمحال و بختیاری گفت: آموزش و پرورش از سه محل نیروی مورد نیاز خود را جذب میکند که شامل دانشگاه فرهنگیان، دانشگاه شهید رجایی و پیمانیهای ماده 28 نهضت سوادآموزی هستند.
سلیمانی یادآور شد: جمع جذب نیرو شامل دانشجومعلم و پیمانی در سال گذشته 575 نفر بود که رشد نسبی داشت.
وی تصریح کرد: تعداد کل کلاسهای درس در چهارمحال و بختیاری از سال 92 تا 1400 از 2 هزار و 215 کلاس به 10 هزار و 716 کلاس رسیده است که این تعداد رشد داشته است.