عضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان شهرکرد گفت: به جای انتخاب مسئولان بر اساس طیف سیاسی و حزبی، عملکرد‌ها را مورد ارزیابی قرار دهند و اگرمسئولی کارنامه موفقی دارد ضرورتی برای تغییر آن فرد وجود ندارد.

رحمت شایسته‌فرد درگفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «جهانبین نیوز»، اظهار کرد: در نظام ولایی و مطابق قانون اساسی، رهبر معظم انقلاب خط مشی‌های کلی نظام را مشخص می‌کنند، بنابراین اگر کسی واقعاً به نظام ولایت فقیه معتقد است در مرحله تصمیم‌گیری باید تلاش کند تا نظرات معظم‌له را که برگرفته از سال‌ها تجربه در امور مختلف اجرایی کشور و نگاه دقیقی فقهی و اسلامی می‌باشد را به عنوان یک اسلام شناس و مجتهد مسلم است، وجهه نظر خود قرار دهد.

وی با اشاره به سخنان مقام معظم رهبری پیش از انتخابات مرحله دوم سال جاری در بیان شاخص‌های نامزد اصلح بیان داشت: نامزد اصلح کسی است که در درجه اول به مبانی این انقلاب و این نظام اعتقاد قلبی و واقعی داشته باشد؛ دوم اینکه کارآمد باشد، شب و روز نشناسد، دنبال کار باشد، برای کار کردن توانایی داشته باشد، از عناصر خوب و همکاران خوب استفاده کند؛ رهبر معظم انقلاب در این جملات، هم ویژگی مثبت دولت شهید رئیسی را گوشزد نمودند و هم به بیان ویژگی‌های نامزد اصلح پرداختند.

عضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان شهرکرد یادآور شد: نکته مهم دیگری که حضرت آقا نسبت به آن تذکر دادند این بود که کسان و کارگزارن خود را از کسانی قرار ندهید که ذره‌ای با انقلاب زاویه دارند، آن کسی که با انقلاب، امام راحل و نظام اسلامی زاویه داشته باشد او به درد شما نمی‌خورد، همکار خوبی برای شما نخواهد بود؛ آن کسی که دلبسته‌ی آمریکا باشد و تصور کند که بدون لطف آمریکا نمی‌شود قدم از قدم برداشت در کشور او برای شما همکار خوبی نخواهد بود، او از ظرفیت‌های کشور استفاده نخواهد کرد؛ آن کسی که راهبرد دین و شریعت را مورد بی اعتنایی قرار بدهد، او با شما همکار خوبی نخواهد بود، کسی را انتخاب کنید که اهل دین و شریعت، اهل انقلاب، اعتقاد کامل به نظام باشد.

وی مطرح کرد: شاخصه‌ها همه توسط رهبر معظم انقلاب شفاف مشخص شده است تنها نیازمند اهتمام و جدی گرفتن این شاخص‌ها می‌باشیم؛ برای کسانی که در سطوح مدیریتی ولو مدیریت سطوح پایین هستند موارد ذکر شده می‌تواند ملاک تصمیم‌گیری باشد.

شایسته فرد در خصوص انتخاب اعضای کابینه توسط رئیس جمهور منتخب و همه دستگاه‌های اجرایی کشور بیان داشت: به جای انتخاب مسئولان بر اساس طیف سیاسی و حزبی، عملکرد‌ها را مورد ارزیابی قرار دهند و اگرمسئولی کارنامه موفقی دارد ضرورتی برای تغییر آن فرد وجود ندارد.

انتهای خبر/530ب